चाहे आप नए स्नातक हों या करियर में बदलाव पर विचार कर रहे हों, नियुक्ति प्रबंधकों और संभावित नियोक्ताओं के साथ लगातार संपर्क में रहना नए अवसर हासिल करने की दिशा में एक रणनीतिक कदम है। अगली नौकरी या बड़ा प्रोजेक्ट आपका इंतजार कर रहा हो सकता है, जहां नियोक्ता को आपके कौशल की जरूरत हो। उचित योजना और थोड़े भाग्य के साथ, आप नियोक्ताओं को आकर्षित कर सकते हैं और अपने पोर्टफोलियो को अद्वितीय परियोजनाओं के साथ विस्तारित कर सकते हैं जो आपके मूल्य को बढ़ाते हैं।
आज की डिजिटल दुनिया में, संचार आसान और अधिक प्रचुर हो गया है, लेकिन रचनात्मकता और सक्रिय संचार अभी भी अवसरों को जीतने के लिए महत्वपूर्ण हैं। अपनी व्यावसायिक उपस्थिति बनाए रखने के लिए इंटरैक्टिव दृष्टिकोण अपनाना और डिजिटल उपकरणों का बुद्धिमानी से उपयोग करना महत्वपूर्ण है। यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं जो आपको एक मजबूत नेटवर्क बनाने और संभावित नियोक्ताओं के साथ प्रभावी ढंग से संवाद करने में मदद करेंगे।
1. सोशल मीडिया संचार
एक अच्छा प्रारंभिक बिंदु लिंक्डइन, ज़िंग और अन्य पेशेवर नेटवर्क जैसे समर्पित प्लेटफार्मों का उपयोग करके संभावित नियोक्ताओं से जुड़ना है। ऐसा नौकरी के साक्षात्कार से पहले या बाद में करें या जब कोई संभावित नियोक्ता आपसे संपर्क करे।
आप उन कंपनियों की खोज भी कर सकते हैं जिनके लिए आप काम करना चाहते हैं और फिर लिंक्डइन पर सीईओ या नियुक्ति प्रबंधकों से जुड़ सकते हैं। बस यह सुनिश्चित करें कि आप अपना निमंत्रण एक व्यक्तिगत नोट के साथ भेजें।
नियोक्ताओं को नौकरी चाहने वालों से दर्जनों ईमेल, फोन कॉल और सोशल मीडिया संदेश प्राप्त होते हैं। तो, आप अपनी प्रोफ़ाइल को अलग बनाना चाहते हैं। अपना परिचय दें और उस व्यक्ति के साथ सामान्य आधार तलाशें जिसके साथ आप जुड़ना चाहते हैं।
उदाहरण के लिए, यदि आप कॉपीराइटर हैं, तो अत्यधिक प्रचारात्मक बने बिना अपने कौशल या सेवाओं का वर्णन करते हुए एक व्यक्तिगत नोट भेजें। संभावित नियोक्ता को बताएं कि आप पूर्णकालिक कार्य या फ्रीलांस परियोजनाओं के लिए उपलब्ध हैं, तथा अपनी जॉब प्रोफाइल का लिंक शामिल करें या उन ब्रांडों का उल्लेख करें जिनके साथ आपने काम किया है।
अपने ईमेल को कार्रवाई के आह्वान के साथ समाप्त करें, खासकर जब आप उन कंपनियों से संपर्क कर रहे हों जो वर्तमान में भर्ती कर रही हैं। उदाहरण के लिए, आप उन्हें प्लस पर चर्चा करने के लिए आपके साथ कॉल शेड्यूल करने के लिए आमंत्रित कर सकते हैं। यह न केवल पहल का प्रदर्शन करता है, बल्कि नौकरी मिलने की आपकी संभावनाओं को भी बढ़ा सकता है।
2. हर संपर्क को महत्वपूर्ण बनाएं
यद्यपि संभावित नियोक्ताओं के साथ संपर्क में बने रहना महत्वपूर्ण है, लेकिन आपको प्रत्येक बातचीत को महत्वपूर्ण भी बनाना होगा।
मानव संसाधन प्रबंधकों, छोटे व्यवसाय मालिकों, भर्ती प्रबंधकों और अन्य पेशेवरों के पास पहले से ही बहुत सारे संपर्क हैं। उनमें से कोई भी संभवतः आपके कॉल और ईमेल को नजरअंदाज कर देगा, जब तक कि आपके पास कहने के लिए कुछ उपयोगी न हो।
सीधे शब्दों में कहें तो, सुनिश्चित करें कि आपके संदेशों का उद्देश्य स्पष्ट हो। केवल यह मत कहें, "क्या कोई नौकरी उपलब्ध है?" या कुछ इस तरह का। इसके बजाय, संभावित नियोक्ता को बताएं कि आपने कोई नया कौशल सीखा है, कोई प्रशिक्षण पूरा किया है, या कोई परियोजना पूरी की है जिससे आपको उनके बाजार या लक्षित दर्शकों के बारे में मूल्यवान जानकारी मिली है।
दूसरा विकल्प यह है कि आप बस यह कहें कि आप उन भूमिकाओं में से एक में रुचि रखते हैं जिन्हें वे भरने का प्रयास कर रहे हैं। या फिर आप पूछ सकते हैं कि क्या आप किसी तरह से मदद कर सकते हैं। अपने कौशल और पिछली परियोजनाओं का संक्षिप्त विवरण शामिल करें।
3. गहरे रिश्ते बनाने पर ध्यान दें।
संभावित नियोक्ताओं से केवल यह पूछने के लिए संपर्क करने से बचें कि क्या वे नियुक्ति कर रहे हैं। आखिरी चीज जो आप चाहते हैं वह यह है कि आपकी आवाज टूटे हुए रिकार्ड की तरह हो।
आपके लिए सबसे अच्छा विकल्प यह है कि आप गहरे रिश्ते बनाने पर ध्यान केन्द्रित करें। शुरुआती लोगों के लिए, नीचे दी गई रणनीतियों को आज़माएं:
- सोशल मीडिया पर संभावित नियोक्ताओं को फॉलो करें और उनकी पोस्ट पर सार्थक टिप्पणियां छोड़ें।
- उन्हें छुट्टियों की शुभकामनाएं भेजें (विशिष्ट छुट्टियों का नाम लेने के बजाय अधिक सामान्य शब्दों का प्रयोग करें, जैसे "हैप्पी हॉलिडेज़")।
- उन्हें उनकी कार्य उपलब्धियों या जीवन की प्रमुख घटनाओं पर बधाई दें।
- काम के बारे में सलाह या विचार पूछें।
- किसी ब्लॉग पोस्ट या प्रकाशित लेख में रुचि दिखाएं।
याद रखें, यह सब छोटी-छोटी बातों में है। सबसे महत्वपूर्ण बात है वास्तविक संबंध बनाना।
हो सकता है कि संभावित नियोक्ता को अभी आपकी सेवाओं की आवश्यकता न हो, लेकिन भविष्य में चीजें बदल सकती हैं। रिश्ते को मजबूत बनाने के लिए साल में दो या तीन बार उससे संपर्क करें और सुनिश्चित करें कि जब उसे किसी ऐसे काम के लिए किसी की आवश्यकता हो जो आप कर सकते हैं तो वह आपको याद रखे।
सफल कैरियर के लिए अपना मार्ग प्रशस्त करें
संभावित नियोक्ताओं के साथ संपर्क में बने रहना आपके करियर में सबसे अच्छी चीजों में से एक हो सकता है। आप कभी नहीं जानते कि आपको कब उनकी मदद की आवश्यकता पड़ जाएगी - और इसके विपरीत भी।
हमेशा याद रखें कि आप किसी दूसरे इंसान को लिख रहे हैं। उसकी व्यावसायिक उपलब्धियों में रुचि दिखाएं, उसे छुट्टियों की शुभकामनाएं भेजें और सोशल मीडिया पर उसके साथ जुड़ें। ईमानदार रहें और सार्थक संबंध बनाने पर ध्यान केंद्रित करें।
